Som en del av Diversitas arbeid for økt mangfold i bygg- og anleggsbransjen lanserer Diversitas og Catalyst nå en omvendt mentorordning. I omvendt mentoring er det de unge som tar lederrollen og guider bedriftslederne. Programmet har som mål å “Være med på å skape et mangfoldig miljø der alle kan lykkes”.
Gjennom programmet vil ledere fra ulike selskaper i bygg- og anleggsbransjen matches med studenter eller tidligere studenter med flerkulturell bakgrunn. Omvendt mentoring fremmer inkludering ved å bygge relasjoner mellom individer som er forskjellige i alder, etnisitet, kultur og kjønn.
Er du en person med mangfoldig bakgrunn? Studerer du innen bygg- og anleggsbransjen og vil bidra til mer mangfold? kan dette være interessant for deg!
Catalysts og Diversitas skal starte opp et 6-måneders omvendt mentoring program, hvor ledere i Diversitas partnerbedrifter matches med studenter eller tidligere studenter med flerkulturell bakgrunn. Programmet har som mål å “Være med på å skape et mangfoldig miljø der alle kan lykkes”.
I omvendt mentoring er det du som tar lederrollen og guider bedriftslederne. Som mentor får du utvikle deg personlig og profesjonelt, du vil lære både om mentoring, kommunikasjon og ledelse. I tillegg får du kjennskap til et spennende selskap innen bygg- og anleggsbransjen, hvordan det er å være leder i et slikt selskap og hvordan de som organisasjon jobber med alt fra strategi og mangfoldsledelse. Dette kan gi deg fordeler når du senere skal søke jobb innen bygg- og anleggsbransjen.
Gjennom programmet får du opplæring i mentoring og styrkebasert psykologi som ruster deg til rollen som mentor. Du har 6 strukturerte samtaler med din mentee, hvor dere utforsker temaene styrker, ubevisste holdninger, utfordringer og målsettinger innen mangfold. Dette er en super mulighet for utvikling som kan gagne deg både videre i karrieren og ellers. Du får i tillegg muligheten til å få unik innsikt i bransjen, samt tips og veiledning fra en toppleder innen bransjen. Omvendt mentoring fremmer inkludering ved å bygge relasjoner mellom individer som er forskjellige i alder, etnisitet, kultur og kjønn.
Er du en person som er engasjert og motivert til å bli med på å skape endringer? Du bør være trygg på deg selv og villig til å dele av deg og dine erfaringer.
